Financement

Contactez-moi pour m’exposer votre situation quant au financement de vos formations. Je m’occuperai du montage de votre dossier et de son suivi. Sinon, voici quelques premiers éléments (informations à valider car les dispositifs changent souvent)

Les salariés peuvent bénéficier d’actions de formation du plan de développement des compétences de l’entreprise. Ces formations visent à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.
Sont également accessibles des reconversions ou promotions par l’alternance qui visent à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.

1/ Le compte personnel de formation qui permet à tout salarié de suivre une formation admissible à ce dispositif
2/ Le projet de transition professionnelle, qui permet au salarié de suivre une formation de son choix pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
3/ La validation des acquis de l’expérience (VAE), pour faire reconnaître son expérience en obtenant un diplôme d’État, un titre RNCP ou un certificat de qualification professionnelle.

Selon le projet du salarié, la formation peut être financée par l’employeur et/ou l’OPCO de rattachement, par les droits rattachés au CPF et par Transitions Pro.

Les non-salariés ou travailleurs indépendants soumis à la contribution à la formation professionnelle (CFP), peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation. Ils dépendent d’un fonds d’assurance formation (FAF), déterminé en fonction de la nature de leur activité. Il est à noter que les cotisations et contributions personnelles du travailleur indépendant restent dues pendant la formation.
En savoir + sur la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.

Les agents publics bénéficient eux de leur :

Compte personnel de formation
  – Congé de formation professionnelle
  – Bilan de compétences
  – Préparation aux examens et concours
  – Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Fonction publique d’État :
  – Entretien de formation
  – Formation statutaire et formation continue
  – Période de professionnalisation
Fonction publique territoriale :
  – Livret individuel de formation
  – Formation d’intégration et de professionnalisation
  – Formation de perfectionnement
Fonction publique hospitalière :
– Entretien et passeport de formation
– Période de professionnalisation

A qui s’adresser pour financer votre formation ?

Pour le salarié :
Quelle que soit l’entreprise, un salarié peut suivre des actions de formation professionnelle continue dans le cadre :

du plan de développement des compétences
du compte personnel de formation ;
de congés individuels

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) aide la personne dans la constitution de son projet d’évolution professionnelle afin de faciliter l’accès à la qualification et à la formation.

Il convient de se rapprocher des opérateurs du CÉP au plan local :

Pôle emploi,
Missions locales,
Cap emploi,
Opérateur régional sélectionné par France Compétences,
APEC

Pour l’agent public :

Se renseigner auprès du service des ressources humaines du ministère ou de l’organisme employeur.

Pour le non salarié :
Pour plus d’informations, consulter :

pour les professions libérales, le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux(FIF-PL) ;
pour les professions libérales médicales, le Fonds d’assurance formation de la profession médicale (FAF-PM) ;
pour les commerçants et dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services, l’Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (Agefice) ;
pour les artistes auteurs, le Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs (AFDAS) ;
pour les artisans, le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprises artisanales (FAFCEA) ;
pour les exploitants agricoles et chefs d’exploitation forestière, le Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (Vivéa) ;
pour les professionnels de la pêche, le Fonds d’assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises